Inclusión y estabilidad laboral
Uno de nuestros pilares de sostenibilidad es ser empleador favorito y por ello nos esforzamos siempre por ser un lugar excepcional para trabajar. Nuestra política laboral se basa en igualdad de oportunidades y en la meritocracia.
Great place to work
Desde 2011, las empresas de Progreso han sido reconocidas consecutivamente como un gran lugar para trabajar. Great Place to Work se basa en aspectos como la confianza, compañerismo y orgullo. Cementos Progreso, Sacos del Atlánticos, Mixto Listo y Agregados de Guatemala, han cumplido con estos aspectos y son parte de este reconocimiento.
Nuestros colaboradores
Generamos 3,558 empleos, que representan un incremento del 2.2% respecto al año anterior. La mayor parte de los colaboradores corresponden al negocio de cemento. A pesar de ello, en este negocio reportamos 198 menos colaboradores debido a que, por reorganización interna, todos fueron trasladados al negocio de distribución; éste, por lo tanto, registra 32% más colaboradores.
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Colaboradores en 2021
0 %
Incremento de colaboradores
con respecto al año anterior
con respecto al año anterior
Participación femenina
Teníamos 554 mujeres dentro de nuestra familia de colaboradoras, que
representan el 16.6% del total. Su participación absoluta y relativa está aumentando.
Home Office
A diciembre del 2020, el 28.3% de nuestros colaboradores trabajan en casa bajo la modalidad de home office.
