Talento y bienestar en el centro

Evaluamos nuestro desempeño laboral a través de cuatro ejes esenciales: ética y cumplimiento, bienestar y satisfacción, desarrollo del talento, y salud y seguridad en el trabajo.

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Empleo indirecto generado en 2024

Empleos indirectos en proveedores para atender el total de compras de Progreso Guatemala.
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Empleos indirectos en proveedores por cada US$ millón comprado por Progreso Guatemala.
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del empleo total de proveedores depende de las compras de Progreso Guatemala.
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Empleos indirectos en proveedores por cada empleo directo de Progreso Guatemala.
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Representación de mujeres en la fuerza laboral en 2024

Tasa total de empleo local

Creemos firmemente que un talento humano motivado y comprometido es la base de la productividad y competitividad de la empresa y resulta esencial para construir un futuro sostenible y exitoso. Nuestros colaboradores fuera de Guatemala aumentaron su participación del 15.9% en 2023 al 18.0% en 2024.